本年度，继续教育学院在学校党委和行政的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕学校中心工作，结合本院工作实际，求真务实，开拓奋进，充分发挥职后培训与学历教育职能，扎实做好学院的各项教学、管理和服务工作，努力推进学院内涵建设。一年来，学院的党政工团学工作趋于规范，科研工作逐步展开，办学办班质量稳步提高，干训、师训、教研室、自考、成教工作均取得突破性的发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
一、较好地完成全年培训管理、办学办班任务
一年来，学院干训、师训、教研室、成教和自考等业务部门按照年初工作计划，有重点、有计划、有步骤地开展各自业务领域的工作，努力提升办学办班规模和层次，较好地完成全年各项工作任务。具体情况如下：
1．干训：① 2013年泉州市农村初中校长教育管理能力提升培训班（66人）；②泉州市第28期初中校长任职资格培训班（62人）；③泉州市“十二五”期间第二期初中校长提高培训班（73人）；④泉州市2013年度秋季农村初中校长教育管理能力提升培训班（103人）。
2．师训（教研室）：①泉州市中学新任教师两期培训（209人）；②福建省小学数学学科教学带头人结业阶段培训（40人）；③泉州市第18、19两期中小学教师远程继续教育培训（3103人）；④泉州市中学教学名师（33人）；⑤泉州市中学学科带头人培训（126人）；⑥泉州市心理健康教育师资培训（101人）；⑦泉州市现代教育技术能力培训（296人）；⑧泉州市中学骨干教师培训（663人）；⑨2013年泉州市中小学教师继续教育论文汇编（2639篇）。
3．成教：①完成2013级750名新生学籍和2014届毕业生学历电子注册工作及2014级新生录取工作（网上录取、入学通知书制作与发放）；②举办2013级新生（校本部、教学点）开学典礼；③继续抓紧抓好业余班常规管理（报到、授课、考试、考勤）；④福清教学点2011级函授学生毕业论文指导；⑤完成2013年、2014年教材征订工作；⑥完成2014届毕业工作（电子照相、期末考试、评优评先、毕业鉴定、毕业证书制作办理发放等）；⑦协助学位办组织2013届成教毕业生（30人）的学士学位考核和办理工作；⑧ 2014年寒假成教面授准备工作。
4．自考：①组织参加2013年4月、10月和2014年1月份自学考试报名、考试工作；②完成2013年下半年校考课程（含实践课程）申请与考核工作，组织实施2013年上半年自考衔接（含实践）课程考核工作，抓好自考常规性管理工作（包括：自考过程性成绩报送、小自考实践课程成绩报送、衔接考试沟通课程与衔接课程成绩报送等及自考免考申请工作）；③完成2013年上半年大自考公共关系专业（独立本科段）毕业论文答辩、成绩报送工作；④组织开展自考毕业审核、毕业生档案整理与发放工作；⑤成功举办第一届“服装设计与工程”专业（独立本科段）毕业设计答辩与设计作品展览；⑥做好自考助学工作，建立模拟试卷库；⑦开展自考服务性工作，组织参加3月份全国计算机等级考试，顺利完成2013年上半年普通话培训、测试工作，派员参加我省自考命题、评卷工作；⑧组织“学前教育”专业（独立本科段）228名考生参加2013年10月份、2014年1月份的自学考试，从而打通该专业“中专—大专—本科”“一条龙”的升学渠道；⑨完成2013年下半年自考毕业申请、审核工作。
5．新疆昌吉培训班：顺利完成第二期昌吉培训班33名学员的社会实践教育管理工作和第三期培训班52名学员的在校理论培训工作，为援疆人才培养、促进各民族间的和谐融合做出了应有的贡献，该项工作得到昌吉市党政、泉州市援疆办、公务员局和学校领导的充分肯定。
二、职后培训、学历教育取得新的突破
一年来，学院积极开拓进取，通过“请进来，走出去”开展社会调研，充分发挥我校办学资源和培训经验，探索并尝试与省教育厅、泉州市委和政府相关部门开展各级各类培训工作。在职后培训方面，成功开办包括农村干部、工会干部、知识产权局专利技术等非师类的公务员培训班，积极争取并成功开办教育系统计划外省级特教校长教师、各县（区市）中小学幼儿园校（园）长、中层干部、教师培训班；在学历教育方面，积极争取并成功获批自考本科第二学历5个专业的办学资质，新开设自考学前教育本科（试点）专业。另外，在云南大学春季工程硕士研究生班（42人）的基础上，继续招收秋季班55人。总体上，在职后培训和学历教育的规模、范畴和层次上，均迈上了一个新的台阶。具体情况如下：
1．干训：干训本年度在完成计划内各项校长培训工作的基础上，新增6项培训工作。①2013年福建省特殊教育校长高级研修班（53人）；②泉州市直机关、乡镇（街道）、非公企业、市总工会直属企业工会主席培训班合计596人的培训工作（受市总工会委托）；③泉州市首次异地挂职锻炼村书记培训班181人（受市委组织部委托）；④完成“学习贯彻十八大精神，加强学习领导执行力”专题培训班64名（受丰泽、洛江、德化三县区委托）中小学中层干部培训工作；⑤2138cn太阳集团古天乐“泉港区2013年度中小学（幼儿园）校长（园长）培训班”（73人）；⑥石狮市中小学校长提高培训班（70人）。一年来，干训中心新增项目创收达68.1万。
2．师训（教研室）：师训中心、教研室本年度新增3个项目。①受泉州市教育基金会委托举办泉州市中小学心理健康教育骨干教师培训（101人）；②受石狮市教育局委托开展石狮市中小学教学名师培训工作（57人）；③完成省教育厅委托培养省级特殊教育教师培训（50人）。本年度，师训工作新增项目创收约56万。另外，学院正与石狮市教育局协商石狮市中学教学名师工作室项目，目前相关前期工作正在积极准备中。
3．自考：①新增自考学前教育本科（试点）专业；②自考本科第二学历工作取得突破，新开办的5个专业（国际贸易、英语、计算机及应用、汉语言文学、学前教育）已招录160多名“二学历”考生，完成入学通知书制作、发放及报到缴费工作。③增设福建商贸泉州分校、市区鲤城教学点，新增宁德鸿儒、晋江职专助学点、翰林教育助学点、厦门海事、大田志远等5个助学点，今年自学考试考生人数达到3300多人。预计新增项目创收约48万。
4．与云南大学合作联合培养软件工程硕士，2013年春季招生42名、秋季55名硕士研究生，提升学历教育培养层次，积极为地方培养高层次专业技术人才，该项工作创收约35万。
5．管理创新：实施项目负责制的管理机制。在原来主要以业务范畴划块的部门负责制基础上，引入项目负责制，通过优化组合学院人、财、物等各方面资源，加强系统协同运作，促进学院总体工作效率的提高。譬如：新疆昌吉培训班的教育管理工作、省级小学数学学科带头人培养工作以及与云南大学合作联合招收培养软件工程硕士等项目，均通过采取项目负责制来进行运作并收到较好的效果。
总体上来说，本年度，学院基本完成年初既定培训和学历教学计划。在培训办班方面，还进一步拓展了多项非师类培训、教育系统计划外培训项目，在学历教育的办学层次、规模方面也有新的突破，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
三、党政工团学工作规范化管理和民主化管理得到进一步推进
1．坚持民主集中制建设，落实信息公开，学院坚持贯彻执行民主集中制，进一步健全党政联席会议制度。
2．促进规范化管理与作风建设：进一步贯彻落实学校和学院《2138cn太阳集团古天乐请假和考勤管理规定》、《继续教育学院岗位职责》等管理制度和规定，改进作风观念，加强纪律，促进廉政勤政建设。
3．加强党建工作和党政工团学共建工作：①认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，组织教职工参加专题学习活动；②积极开展 “增强忧患意识，推动长远发展”活动，形成《转变提升，合作创新，切实提高学院办学效益》调研报告；③顺利完成党总支换届工作；④做好党费管理和发展党员工作；⑤落实学校惩防体系的相关工作；⑥认真配合学校相关部门做好各项检查及考核工作：教职工的廉政建设、年度考核、资产清查工作、“平安校园”、先进工会、计划生育、先进基层组织复评等检查工作；⑦指导工会开展工作：举办《怎样做好继续教育工作》专题讲座、组织教职工到青山湾开展趣味休闲活动、组织教职工前往晋江中小学劳动教育基地开展廉政校园文化等交流学习、组织教职工参加校工会的登清源山活动、“五必访”工作、开展工会俱乐部活动、组织开展“三八妇女节”庆祝活动、完成市总工会组织的医疗互助活动、参加学校教职工排球赛、做好工会学年度工作自查等等。
继续教育学院
2014年1月11日